مدرسة السيدة نفيسة بكوم امبو
أهلا وسهلا بكم أبنائى الطالبات وزملائي المدرسين
فى مدرستكم السيدة نفيسة ع بنات بكوم امبو

مدرسة السيدة نفيسة بكوم امبو

إعداد جيل واعي ذي كفاءة عالية فى التكنولوجيا
 
الرئيسيةالبوابةاليوميةس .و .جالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
روابط سريعه


اجعلنا صفحتك الرئيسية
أجعلنا صفحتك الرئيسية
سحابة الكلمات الدلالية
المواضيع الأخيرة
» اخبارسريعة عن المدرسة
الجمعة ديسمبر 05, 2014 8:10 pm من طرف katy christian

» صور تنصيب اتحاد طلاب مدرسة السيدة نفيسة
الخميس نوفمبر 06, 2014 3:38 pm من طرف الشاذلى محمد عباس

» جوائز عالمية سؤال وجواب
السبت نوفمبر 01, 2014 1:04 pm من طرف الشاذلى محمد عباس

» مكتب تنفيذى المدرسة
الخميس أكتوبر 30, 2014 7:12 pm من طرف katy christian

» السيدة نفيسة مدرسة داعمة
الخميس أكتوبر 30, 2014 7:11 pm من طرف katy christian

» عقبة بن نافع الفصل الدراسى الأول
الثلاثاء أكتوبر 28, 2014 5:53 pm من طرف الشاذلى محمد عباس

» بنك مصر يكرم طالبات ومشرفى الأيسف
الثلاثاء أكتوبر 28, 2014 5:41 pm من طرف الشاذلى محمد عباس

» مسابقات تنس الطاولة
الثلاثاء أكتوبر 28, 2014 5:35 pm من طرف الشاذلى محمد عباس

» الركن الأدبى
الإثنين أكتوبر 27, 2014 6:41 pm من طرف الشاذلى محمد عباس

سبتمبر 2017
الأحدالإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعةالسبت
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
اليوميةاليومية
رسالة ترحيب
تهنئه حصول المدرسة على جودة التعليم اغسطس 2013

شاطر | 
 

 نقاط القوة والضعف فى مجال القدرة المؤسسية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
عبدالنور جابر
مدير الموقع
مدير الموقع
avatar

عدد المساهمات : 70
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 19/11/2011

مُساهمةموضوع: نقاط القوة والضعف فى مجال القدرة المؤسسية   الإثنين يناير 30, 2012 11:44 am

[b]نقاط قوة فى مجال القدرة المؤسسية:
وجود رؤية للمدرسة تتسم بالوضوح والتحديد
- مشاركة الاطراف المعنية فى صياغة الرؤية
- معرفة الاطراف المعنية لرؤية المؤسسة .
وجود رسالة للمدرسة تتسم بالوضوح والتحديد .
- فاعلية الرسالة مع رؤية المؤسسة .
- مشاركة الاطراف المعنية فى صياغة الرسالة .
- معرفة الاطراف المعنية لرسالة المؤسسة .
- توظيف القيادة للقوانين واللوائح والصلاحيات الادارية والتنفيذية بما يحقق فاعلية المؤسسة .
توافر نظاما لتفويض السلطات وتحديد المسئوليات طبقا للاختصاصات
.
- فاعلية التشريعات والقوانين الخاصة بحقوق الطفل .
- مشاركة الاطراف المعنية فى صنع القرار وتفعيل اللوائح وقرارات تشكيل مجلس الأمناء ومهامه
- توافر نظاما لتلقى المقترحات والشكاوى والتعامل معها بما يحقق رضا العالمين والمعنيين بالأمر
- فاعلية بيئة التعلم المتمركزة حول المتعلم وتوافر نظاما لمتابعة تقدم المتعلمين فى ضوء نواتج التعلم .
- توافر نظاما لمتابعة أداء المتعلمين وتقويمهم .
- فاعلية وحدة التدريب والجودة والمتميزين من العاملين .
- توافر نظاما للتنمية المهنية المستدامة للعاملين
- فاعلية توظيف الموارد البشرية لتحقيق نواتج التعلم المستهدفة بالمدرسة .
- توافر آليات تقويم كفاءة توظيف موارد المؤسسة البشرية .
- وجود خطة مفعلة لتنمية مهارات الامن والسلامة .
- وجود خطة مفعلة للتنمية المهنية للعاملين (وحدة التدريب) .
- ملائمة اعداد ومساحات وتجهيزات الفصول الدراسية مع أعداد المتعلمين وخصائص نموهم .
- ملائمة مساحة وتجهيزات الفناء المدرسى مع أعداد وخصائص المتعلمين .
- توافر التجهيزات الملائمة للرعاية الصحية
- توظيف المعامل وتجهيزاتها فى تحقيق نواتج التعلم .
- توظيف الأجهزة والمعدات اللازمة للأنشطة التربوية .
- فاعلية توظيف مصادر المعرفة لعدم عمليتى التعليم والتعلم .
- ملائمة توظيف الاحتياجات المالية للمؤسسة فى ضوء الاولويات .
- توظيف المؤسسة الميزانية بفاعلية وفقا للاحتياجات .
- وجود آليات توعية لأهمية المشاركة المجتمعية كما تحدد المؤسسة أولويات لمشاركة الأسرة والمجتمع .
- تعلن المؤسسة عن خدماتها للمجتمع عن طريق (الحفلات-اللقاءات الفردية) .
- تشرك المؤسسة الاسرة والمجتمع المحلى فى تطوير العملية التعليمية .
- توظف المؤسسة امكاناتها المتاحة لخدمة المجتمع المحلى عن طريق (المكتبة-النادى الصيفى)
- وجود فريق لضمان الجودة بالمدرسة .
- قيام فريق الجودة بالمراجعة الداخلية .
- وجود قواعد للمساءلة والمحاسبية بالمدرسة .
- تطبق القواعد على كافة المستويات
- وجود خطة لعمليات التقويم الذاتى .
- تنفيذ خطة دراسة التقويم الذاتى وعمل تقارير .
- نشر نتائج التقويم الذاتى .
- وجود خطة للتحسين بناءا على التقويم .
- تنفيذ خطة التحسين .
نقاط تحتاج الى تحسين فى مجال القدرة المؤسسية:-
اتخاذ اجراءات للحد من أسباب الغياب والتسرب والانقطاع .
- أدوات الأمن والسلامة فى المبنى المدرسى .
- صيانة المرافق الصحية الصالحة للاستخدام
- تقييم آداء ومردود وحدة التدريب على العملية التعليمية .
- تقييم ومتابعة تنفيذ خطة التحسين .[/b][/size]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://nafisa.yoo7.com
katy christian
عضو ذهبي
عضو ذهبي
avatar

عدد المساهمات : 300
السٌّمعَة : 3
تاريخ التسجيل : 02/04/2013

مُساهمةموضوع: رد: نقاط القوة والضعف فى مجال القدرة المؤسسية   السبت أبريل 06, 2013 1:07 pm

ميرسى جدا على مجهود حضرتك فى المنتدى

_________________
سَأكْتُبُـهَا عَلى جَبيِنِ المَجْدِ عِنْــوَانـــآ ... مَـن لَـآ يَـعْـشَقْ مَـــــًّصْــــــــــرْ لَيـّـسَ إنْـسَاناً

انا مصرى ,,, انت مين !!!!!!

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
هند ابو اليزيد
عضو جديد
عضو جديد
avatar

عدد المساهمات : 24
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 09/12/2013

مُساهمةموضوع: رد: نقاط القوة والضعف فى مجال القدرة المؤسسية   الإثنين ديسمبر 09, 2013 2:28 pm

الله عليك يا مستر cheers  cheers  cheers
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
نقاط القوة والضعف فى مجال القدرة المؤسسية
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مدرسة السيدة نفيسة بكوم امبو :: الرؤية والرسالة-
انتقل الى:  
إغلاق
التسجيل السريع

الاجزاء المشار اليها بـ * مطلوبة الا اذا ذكر غير ذلك
اسم مشترك : *
عنوان البريد الالكتروني : *
كلمة السر : *
تأكيد كلمة السر : *